盡管這些員工在個人財富上收獲頗豐，但也承受著巨大的工作壓力。

為了支撐英偉達的高市值表現，不少英偉達員工反映，他們每周工作7天，經常加班至凌晨2點，同時還面臨密集的會議和嚴格的時間管理要求。很多員工幾乎沒有時間陪伴家人，甚至開始考慮“半退休”狀態，以緩解工作帶來的負面影響。